倫理影響力－以誠信施展影響力，以科學成就卓越。

本課程將說服的藝術從直覺轉化為一門基於影響力心理學原則的策略科學。

課程首先明確區分合作式說服和剝削式操縱之間的關鍵倫理界線。課程的核心內容探討六大普適支柱——互惠、稀缺性、權威、一致性、喜愛和共識——並引入「團結」作為集體主義文化的基石。每項原則都從背後的科學原理進行闡釋，更重要的是，闡述其在東南亞等以人際關係為中心的環境中，如何以符合倫理的方式應用於高階主管。該框架教授如何透過建立信任、展現信譽和培養真誠的融洽關係，引導各方做出自願的、雙贏的決策，從而將影響力轉化為可持續的領導力資產。

致高階主管：倫理影響力是您最強大的策略工具；它能夠建立持久的夥伴關係，推動成果達成，同時維護您的聲譽和誠信。

對於人力資源部門：這項培訓為領導者提供了一套有原則的說服框架，這對於談判、變革管理和團隊協調至關重要，確保影響力的行使以尊重和互惠互利為目標。